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La Fundación Adecco analiza las principales claves del Informe
del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad 2019

- La tasa de actividad de las personas con discapacidad es de 35%, 42,7 puntos inferior a la de la población sin discapacidad; o, dicho de otra manera, el 65% de las personas con discapacidad no tiene trabajo ni lo busca.

- A diferencia del resto de la población en edad laboral, las personas con discapacidad entre 16 y 64 años han ido aumentando pasando de 1.840.700 a 1.860.600 en un año. Su peso sobre la población total en edad laboral supone el 6,19%.

- Tras dos años de descenso, el número de parados con discapacidad vuelve a subir, acumulando en el último decenio un aumento por encima del 75% y registrando así 143.553 nuevos demandantes con discapacidad.

- El paro entre las personas con discapacidad es mayor entre las mujeres, aunque con diferencias muy inferiores al que se produce entre el resto de los demandantes. Y más de la mitad se ve afectada por el paro de larga duración: mayor entre mujeres y entre los demandantes de mayor edad.

- Sin embargo, la contratación de las personas con discapacidad aumenta un 10% con respecto al año pasado sin mostrar grandes diferencias por sexos presentando en ambos casos una tasa similar; pero sí por edad: las tres cuartas partes se concentran en los mayores de 45 años (57% del total)

- Del mismo modo, crece la afiliación de las personas con discapacidad más de un 7%, y lo hace de manera más pronunciada (10,5% de media) en menores de 25 años y mayores de 45 años, los grupos de edad más vulnerables al desempleo.

- El 43% de los demandantes parados con discapacidad tiene solo estudios primarios, una cifra que alerta de la falta de formación como gran determinante de acceso al mercado laboral. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “la inclusión laboral debe empezar en las etapas educativas y formativas o no podrán competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral”.  

Madrid, 18 de julio de 2019.- Según datos del último Informe de Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad 2019, elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y analizado por la Fundación Adecco, el 35% de las personas con discapacidad tiene empleo o lo busca. De las 1.860.600 personas con discapacidad en edad de trabajar, 651.700 eran activos. No obstante, la inactividad sigue siendo muy alta, y aumenta notablemente con la edad y el grado de discapacidad reconocido.

Las personas con discapacidad y la lacra de la inactividad
La población en edad laboral en España continúa con una tendencia bajista. Por el contrario, el número de personas con discapacidad no deja de aumentar, alcanzando el 6,19% de la población en edad laboral total, siendo la cifra más elevada del período. El año pasado se contabilizaban 1.840.700 personas con discapacidad en edad laboral, cifra que hoy alcanza 1.860.600, es decir un 1,08% más. Este aumento también se ha visto reflejado en el número de personas activas que ahora registra 651.700 personas con discapacidad, frente a 647.200 a finales del año pasado.

El margen de mejora es todavía muy grande y, a pesar de los avances, la inactividad sigue siendo una de las principales características de las personas con discapacidad en edad laboral. Los inactivos representan el 22,29% en las personas sin discapacidad, pero alcanzan el 65% en personas con discapacidad. No hay diferencias muy grandes por sexos, pero sí por edad: las tres cuartas partes se concentran en los mayores de 45 años, y también por grado de discapacidad.

Aun así, el número de ocupados con discapacidad está en aumento desde el año 2014. Este aumento se palpa sobre todo en el sector servicios, el único sector que ha mantenido un incremento constante en todos y cada uno de los años, acumulando un aumento del 27,35% y que concentra la mayor parte de los afiliados españoles, al estar nuestra economía basada en este sector: 75,53% para las personas sin discapacidad y 83% para las personas con discapacidad.

Crece el número de afiliados a la seguridad social
Los datos de afiliaciones a la Seguridad Social muestran un gran dinamismo en el empleo. En España, el número de afiliados crece más del 3% anual desde 2014, alcanzado en 2018, 18.914.563 afiliados. Las personas con discapacidad afiliadas están creciendo por encima de la media, concretamente en un 7,73% y, en los últimos cinco años ha acumulado un aumento del 40,73%, registrando en 2018 la cifra más alta con un número de afiliados de 269.736, lo que representa el 1,43% del total de los trabajadores cotizantes.

Este aumento se ha producido en todas las provincias españolas, registrando mejores datos en Jaén, Albacete y Castellón, con un incremento de más del 60%.

Tendencia alcista de las contrataciones de personas con discapacidad

La contratación de las personas con discapacidad aumenta un 10% con respecto al año pasado. En términos absolutos esto representa 30.815 contratos más, anotando 339.161 contratos registrados en total. Si echamos la vista atrás, la contratación de las personas con discapacidad ha registrado un aumento del 106,77% desde el 2007, frente al aumento del 19% de los trabajadores sin discapacidad.

El número de personas contratadas con discapacidad con respecto al año anterior ha aumentado un 8,22%, frente al 3,60% de las personas sin discapacidad. Son 154.468 las personas con discapacidad contratadas en 2018, lo que representa un 2,04% del mercado laboral. Este aumento se concentra en las comunidades autónomas de Melilla (4,34%) y Ceuta (3%), seguido por el Principado de Asturias (2,47%).
Los datos reflejan diferencias por sexo y edad en la contratación; los hombres tienen una representación más elevada que las mujeres: 61,37% de los contratos firmados por hombres y 38,63% por mujeres. Y solo el 7,01% de los contratos se formalizan con personas con discapacidad menores de 25 años, frente al 20% de este mismo grupo de edad de personas sin discapacidad.

Sin embargo, es en estos grupos de interés (mayores de 45 y menores de 25 años) donde más ha aumentado la contratación de las personas con discapacidad respecto al año anterior y lo ha hecho con un 13,46% en menores de 25 y 13,69% en mayores de 45 años, muy por delante del aumento que se ha registrado en el tramo de edad 25 a 44 (6,13%).

“Sin duda hay que celebrar la velocidad en la que están aumentado las contrataciones de personas con discapacidad pues es reflejo del avance de nuestra sociedad y de una presencia cada vez mayor de las personas con discapacidad en nuestro mercado de trabajo. No obstante, todavía queda mucho camino por recorrer y una de las grandes barreras sigue siendo la inactividad. Debemos trabajar de la mano de las empresas; pero también de las familias de las personas con discapacidad, para que vean la empleabilidad en las empresas ordinarias como una posibilidad y una vía hacia la plena inclusión”- asegura Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

¿Dónde trabajan las personas con discapacidad?

Según el SEPE, se contabilizan 481.000 personas con discapacidad ocupadas o lo que es lo mismo el 74% de la población activa con discapacidad tiene trabajo. De ellos, un 89% son asalariados y el 10,85% restante son autónomos.

El perfil más frecuente del trabajador con discapacidad no varía notablemente. Trabaja en el sector servicios, contratado por cuenta ajena en un porcentaje cada vez mayor, y está ganando peso en el sector privado. El contrato temporal está ganando terreno al indefinido que sigue siendo el mayoritario, al igual la parcialidad que es cada vez mayor, frente a la jornada completa.

La formación, el talón de Aquiles
La formación es un factor determinante a la hora de garantizar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad y el talón de Aquiles en la inclusión laboral de las personas con discapacidad. El 43% de los demandantes de empleo tiene tan solo estudios primarios y el 32% educación secundaria obligatoria, mientras que aquellos que tienen Grados Medio o Superior de FP representan el 13,26% y únicamente un 4,73% tiene estudios universitarios.
Según Francisco Mesonero, “hay que fomentar que las personas con discapacidad se formen y mejoren su empleabilidad a través de certificados de profesionalidad, mayor acceso a la formación profesional tanto media como superior y a estudios universitarios; la inclusión laboral debe empezar en las etapas educativas y formativas o no podrán competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral”.  

En esta línea, es necesario alentar tanto a los jóvenes como a los más mayores a formarse para no quedarse fuera del mercado laboral.

En 2018, tan solo el 5,5% de los contratos a personas con discapacidad se firmaron con trabajadores universitarios (18.747) y el 7,2% en personas con grado FP superior (24.527). La mayoría se han realizado en personas con Educación Secundaria, representado así un 36,8% del total de las contrataciones. Cabe destacar que, un año más, las mujeres con discapacidad son mayoría únicamente en la contratación realizada a personas con estudios universitarios. En números absolutos, 11.105 contratos se han firmado por mujeres con discapacidad con formación universitaria, frente a 7.642 contratos en los hombres universitarios con discapacidad.

Comparativa del número de demandantes parados de larga duración por nivel de formación de personas con y sin discapacidad
En porcentaje sobre el total

Se destaca una disminución general en el número de demandantes parados de larga duración en todos los niveles formativos; aun así, esta disminución es más rápida en los demandantes sin discapacidad que en aquellos con discapacidad. También cabe mencionar que, en las personas sin discapacidad, la diferencia por sexos es mucho más notable que en los que tienen discapacidad.

Puedes consultar el informe completo pinchando aquí

Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.

- Personas con discapacidad
- Mayores de 45 años parados de larga duración
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Otros grupos en riesgo de exclusión social

CarneVivaColor

- El sector agrícola es responsable del 24% de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero y el 14,5% del total proceden de la ganadería, tanto como el transporte mundial
   
- El 80% de la deforestación mundial es resultado de la expansión agrícola, y la mayor parte se destina ya a alimentar animales, en lugar de personas

- España es el segundo país de Europa con mayor consumo de carne y el cuarto productor mundial de porcino

- El gobierno de España debe casi triplicar la ambición climática y frenar la expansión de la ganadería industrial

Madrid, 10 de junio de 2019.- Greenpeace lanza hoy su campaña #PlanetaEnCarneViva con la que denunciará, durante las dos próximas semanas, las graves consecuencias que la ganadería industrial supone para el medioambiente, la salud de las personas y el bienestar animal. La campaña, enmarcada en el mes de Resistencia a la Ganadería Industrial establecido por la Coordinadora Estatal ‘Stop Ganadería Industrial’, quiere denunciar la insostenibilidad del actual sistema agroalimentario, basado en dietas con exceso de carne y otros derivados animales.

Nos encontramos en una crisis ambiental planetaria sin precedentes y, por eso, Greenpeace exige al gobierno español, a los gobiernos locales y a las empresas medidas urgentes y contundentes para revertirla. El informe ‘Alimentos en el antropoceno. Dietas saludables a partir de sistemas alimentarios sostenibles’ de la Comisión EAT-Lancet es así de tajante: “La producción global de alimentos es la mayor presión causada por los seres humanos a la Tierra”.

  • DEFORESTACIÓN

Se atribuye a la expansión agrícola mundial el 80% de la deforestación de bosques, algunos tan importantes como la Amazonía. Entre el 75% y 80% de la superficie agrícola mundial se destina a producir alimentos para animales en lugar de personas, lo que supone casi el 30% de la superficie total terrestre.

  • CAMBIO CLIMÁTICO

El sector agrícola es ya responsable del 24% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero y las estimaciones indican que seguirán aumentando. De éstas, el 14,5% del total son provocadas por la ganadería, tantas como las de todo el transporte mundial junto.

  • CONTAMINACIÓN DE LA TIERRA Y EL AGUA

Los nitratos derivados del uso masivo de fertilizantes sintéticos y de la ingente cantidad de excrementos generados por la ganadería industrial se filtran en el terreno envenenando la tierra y sus acuíferos. Según la FAO, nos encontramos ya en una “crisis global de la calidad del agua”.

  • CALIDAD DEL AIRE

En España, la ganadería industrial es la principal responsable de las emisiones de sustancias nocivas como el amoniaco a la atmósfera.

  • SALUD HUMANA

El excesivo consumo de carne aumenta el riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares, diabetes tipo 2 y algunos tipos de cáncer. Además, la ganadería industrial también contribuye de forma muy significativa al desarrollo de la resistencia a los antibióticos.

  • MALTRATO ANIMAL

De media, cada minuto, en España sacrificamos 1.700 animales para consumo humano, muchos sin haber visto la luz del sol. La ganadería industrial hacina, aplasta y mutila animales.

Estamos a tiempo de revertir estas cifras si cambiamos nuestra dieta y el modelo productivo. En España deberíamos reducir alrededor de un 80% nuestra ingesta de carne y lácteos de aquí a 2050, lo que se traduciría en un consumo máximo semanal de 300g de carne y 630g de lácteos”, ha manifestado Luis Ferreirim, responsable de la campaña de agricultura de Greenpeace.

En España, actualmente se concentra en grandes explotaciones industriales el 93,7% de la producción de carne de cerdo, el 94,2% de la carne de aves y el 80,6% de la leche de vacuno y el 66% de las tierras cultivadas se destinan a producir alimentos para el ganado. La contribución del modelo español de agricultura y ganadería industriales es enorme, ya que somos, entre otras cosas:

  • El principal país importador de soja, tras Holanda, para la fabricación de piensos y líderes en la fabricación de piensos para alimentación animal
  • El segundo país europeo con el mayor consumo de carne
  • El cuarto productor mundial de carne de cerdo

Por todo ello, Greenpeace exige al Gobierno estatal que eleve su ambición climática comprometiéndose a:

  1. Reducir un 55% las emisiones de gases de efecto invernadero para 2030 respecto a las de 1990
  2. Vetar la importación de soja procedente de la deforestación
  3. Frenar la expansión de la ganadería industrial estableciendo una moratoria estatal
  4. Apoyar la agricultura y ganadería de base agroecológica y de pequeña escala
  5. Promover la adopción de la “dieta de salud planetaria” tal como pide la comunidad científica

Si no se toman medidas, el impacto medioambiental del sector crecerá de forma exponencial, comprometiendo el cumplimiento del Acuerdo de París o los Objetivos de Desarrollo Sostenible e incluso los poco ambiciosos objetivos nacionales planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima.

dia mediombiente 2019


- Nueve de cada diez personas en el mundo no respiran aire saludable y, en España, cada año mueren cerca de 40.000 personas por este motivo.

- El gobierno de España debe casi triplicar la ambición climática y poner fecha de abandono al carbón y a la venta de coches de combustión antes de 2030.

-  La quema de carbón es la principal fuente de contaminación atmosférica en todo el mundo y el transporte está creciendo más rápidamente que cualquier otra fuente de emisiones.

Hong Kong, 4 de junio de 2019 – China, el país más contaminante del mundo, es este año el anfitrión del Día Mundial del Medioambiente, que se celebra mañana, día 5 de junio, y que Naciones Unidas ha decidido dedicar a la lucha contra la contaminación del aire.

Greenpeace alerta de que, ante los recientes datos de la Organización Mundial de la Salud, que confirman que 9 de cada 10 personas en todo el mundo respiran un aire contaminado, nos enfrentamos a una crisis de salud pública. La organización llama a la acción a los gobiernos y empresas de todo el mundo para que eliminen paulatinamente las centrales térmicas de carbón existentes y realicen la reconversión hacia un transporte más eficiente, inteligente y que funcione con energías renovables.

“El aire limpio no es un lujo, es un derecho humano básico. No es aceptable que tanta gente en todo el mundo se vea obligada a respirar aire contaminado y tóxico. Cada vez más personas tienen que lidiar con los terribles impactos en la salud y la ciudadanía ya se está levantando y exigiendo soluciones en todo el mundo” ha declarado la Directora Ejecutiva de Greenpeace International, Jennifer Morgan, quien, además, recuerda que “el abandono de los combustibles fósiles y la transición hacia las energías renovables ya está en marcha en algunos países y no es un reto tecnológico, sino político.”

Greenpeace aprovecha este día para recordar una vez más, tanto al Gobierno de España como a todos los grupos políticos en el Parlamento, que este año tienen en sus manos la oportunidad de frenar la contaminación del aire mediante una ley de cambio climático y un plan de clima y energía que asuma el cierre de las térmicas de carbón no más tarde del 2025 y ponga fin a la venta de coches diésel y gasolina en 2028.

La quema de carbón es la principal fuente de contaminación atmosférica en todo el mundo. Sólo en China, aproximadamente 670.000 personas mueren cada año debido a la contaminación del aire por la quema del carbón mientras que, en Europa, la contaminación del aire causada por la quema de carbón mata a 23.300 personas al año.

El sector del transporte está creciendo más rápidamente que cualquier otra fuente de emisiones y se prevé que el parque automovilístico mundial se triplique para 2050. El sector del transporte es responsable de hasta el 70% de las emisiones de partículas en algunas zonas y de hasta el 30% de las emisiones de partículas en Europa. Además de las partículas, sustancias como los óxidos de nitrógeno de los motores diésel son el contaminante más dañino en las grandes ciudades, como Madrid o Barcelona, donde los niveles máximos se incumplen sistemáticamente.

Según Adrián Fernández, responsable de movilidad de Greenpeace, “las ciudades están liderando la lucha contra la contaminación a través de restricciones a los vehículos más contaminantes. Medidas como las Zonas de Bajas Emisiones, las grandes áreas peatonales o los peajes urbanos son cada vez más habituales para reducir el número de coches en las ciudades, en favor de modos más limpios”.

La organización reclama compromisos concretos para poner fecha final a las centrales de carbón y a la fabricación de vehículos que no sean cero emisiones, como paso previo hacia una economía que garantice un aire respirable.

“La contaminación del aire viaja por la atmósfera y no conoce fronteras nacionales. Hay una necesidad urgente de que los gobiernos y la industria colaboren para parar este asesino silencioso y dar el salto hacia un futuro más limpio, justo y sostenible para todas las personas, antes de que sea demasiado tarde”, ha concluido Morgan.

sonrisas de bombayCon motivo del Día Mundial del Trabajo Infantil, 12 de junio, Sonrisas de Bombay recuerda que la concienciación de las familias y el acceso a la educación para los niños y niñas más vulnerables son estrategias efectivas para prevenir este problema
 
Entre 2012 y 2017, las ONG, junto con la presión policial, han conseguido rescatar más de 4.000 niños menores de 14 años que estaban empleados.

Barcelona, 10 de junio de 2019– De los más de 37.000 niños y niñas que sobreviven habitualmente en las calles de Bombay, muchos de ellos lo hacen obteniendo pequeños ingresos provenientes de la venta ambulante o la mendicidad, actividades a las que en la mayoría de ocasiones son forzados. Concretamente, de los 152 millones de niños que trabajan en el mundo, el 15,6% están la India, según datos de la OIT. La explotación con fines sexuales y el trabajo doméstico, que afecta fundamentalmente a las niñas, o la explotación laboral en empleos informales, que se produce en los cada vez más extensos suburbios de grandes ciudades como Bombay, son formas de explotación laboral consideradas por la OIT (Organización Internacional del Trabajo), como "peores formas de trabajo infantil", y son las más difíciles de cuantificar. 
 
Sin embargo existen indicadores que dan una idea de su magnitud. El 40 por ciento de las miles de trabajadoras domésticas en Bombay, mayoritariamente son mujeres y tienen menos de 15 años, y esta cifra está creciendo alarmantemente, según el PNUD[i]. Asimismo, al menos un 5,5 por ciento de las más de 10.000 mujeres explotadas con fines sexuales en Bombay son menores de edad, según una investigación de la organización india IJM (International Justice Mission)[ii]. Por último, de los más de 37.000 niños y niñas que viven en la calle habitualmente en Bombay, la gran mayoría no acude a la escuela ni recibe educación alguna, por lo que se encuentran a merced de mafias que los explotan de diversas maneras.

El fenómeno de la explotación laboral infantil se alimenta fundamentalmente de las redes de tráfico de personas, que captan y trafican aprovechando los flujos migratorios del interior de la India y de países vecinos hacia las ciudades, y que se renuevan constantemente a pesar de que las autoridades las persigan..

Entre 2012 y 2017, la labor de concienciación de las ONG junto con la presión policial ha conseguido rescatar más de 4.000 niños menores de 14 años que estaban empleados en tiendas, restaurantes o negocios familiares. El trabajo infantil es ilegal en la India desde 1986, pero sigue siendo una realidad que vulnera los derechos de miles de menores de edad en sectores de la economía informal que no entran en las estadísticas y son difíciles de detectar, como por ejemplo las redes de explotación sexual infantil fuera de los locales nocturnos o las redes para explotar a los menores en la venta callejera o la mendicidad.
 

La respuesta de Sonrisas de Bombay

Sonrisas de Bombay centra su trabajo en combatir dos de los problemas que rodean y alimentan el fenómeno del trabajo infantil en la ciudad de Bombay, como son el tráfico de personas y los niños y niñas en la calle. Para prevenir situaciones de explotación, se facilita el acceso a la educación a los hijos e hijas de mujeres víctimas del tráfico de personas, y a los niños y niñas que viven en la calle. Asimismo, la organización realiza sesiones de concienciación a los padres que viven en los barrios de chabolas (slums) sobre el derecho que tienen sus hijos e hijas a recibir una educación y que es ilegal que trabajen.

Concretamente, en el barrio de Kamathipura, conocido por ser el distrito más grande de toda Asia dedicado a la explotación sexual, Sonrisas de Bombay trabaja con dos parvularios que atienden a niñas y niños que han nacido y crecido en los burdeles y cuyas madres, en su mayoría, fueron vendidas por sus propias familias o engañadas por las mafias. Estos niños se incorporan al sistema educativo desde preescolar y continúan con primaria y secundaria, ven atendidas sus necesidades de salud y nutricionales y, en definitiva, rompen con una expectativa de vida condenada a la misma explotación que han sufrido sus familias.

 

KAMBUKKAKambukka llega a España: una marca de botellas y termos premium fáciles de usar y diseñados para adaptarse a todo tipo de consumidores, desde deportistas y amantes de la aventura, hasta mamás y papás modernos, personal shoppers apasionados de la moda y las tendencias, o ejecutivos exigentes.

Madrid, 3 de junio de 2019. El pasado 1 de junio aterrizó en nuestro país Kambukka, una marca de recipientes premium creada por la compañía belga Bibo Brands y que en España será distribuida por Palber Eco Products. La llegada de Kambukka, que tendrá un carácter internacional e irá acompañada de la puesta en marcha de una tienda online, ofrecerá al público español la oportunidad de descubrir un amplísimo catálogo con más de 70 referencias que incluyen productos funcionales con un diseño muy cuidado, y soluciones inteligentes desarrolladas en la sede central de Kambukka en la ciudad de Hasselt, Bélgica, tras dos años de preparación y una inversión inicial de 1,5 millones de euros.

Esas soluciones inteligentes, como por ejemplo la tecnología Snapclean®, que permite limpiar los tapones de las botellas fácilmente, prometen ser uno de los elementos diferenciadores de una marca cuyo catálogo incluye también una colección infantil. El segundo elemento rompedor es, sin duda, su diseño, un aspecto en el que la compañía ha echado el resto jugando con estéticas innovadoras y modernas y conceptos como casual, estilo de vida, icónico, joven, divertido, contemporáneo, o emocional.

Un tapón para cada ocasión.
Diseñados para los que no paran nunca, los tapones de Kambukka, son intercambiables entre sí gracias a su rosca universal: puedes poner el tapón de tu botella de agua en tu termo y viceversa para conseguir la experiencia que más se adapte a tu estilo de vida.

El tapón 3 en 1 promete proporcionarte la mejor experiencia a la hora de disfrutar de tus bebidas. Pulsa el botón cada vez que quieras echar solo un trago para evitar derrames y salpicaduras, déjalo abierto para beber como si fuera una taza, o bloquea el tapón para que no se salga ni una gota mientras te desplazas. Además, gracias a la tecnología Snapclean®, podrás desmontar el tapón cuando quieras y lavarlo de una forma sencilla, ¡incluso en el lavavajillas!

Si te gusta lo sencillo, el tapón-interruptor será tu mayor aliado. Presiona sobre la imagen de la taza cada vez que quieras beber y sobre el candado cuando quieras cerrarlo. Este tapón también incluye la tecnología Snapclean®.

Mantén la cabeza siempre alta con el tapón-pajita. Gracias a la disposición en ángulo de la pajita no tendrás que inclinar la cabeza para llegar a las últimas gotas de tu bebida, lo que lo hace perfecto para niños, conductores y deportistas.

El tapón a rosca es la guinda del pastel de modelos como la botella Reno. Quita la parte de arriba del tapón para beber y la parte de abajo para meter hielos u hojas de menta o limpiar la botella.

Termo o botella, tú eliges
Los termos Kambukka son de acero inoxidable y están fabricados en una amplia gama de colores y diseños para que elijas el que más se adapta a ti. Estos recipientes están disponibles en dos tamaños: 300 y 500 ml y aguantan el calor de 5 a 18 horas y el frío de 11 a 18 horas dependiendo del modelo.

Las botellas Kambukka están hechas de plástico libre de BPA, se pueden lavar en el lavavajillas y están disponibles en tamaños de 300, 500, 750 o 1000 ml.
E igualmente, los más pequeños también tendrán sus modelos de termos y botellas con diseños específicos y distintos tamaños.

Para más información, vista Kambukka.com

Sobre Kambukka
Kambukka diseña modernas soluciones para beber pensadas para personas activas y en movimiento. Nuestros consumidores eligen conscientemente botellas que encajen con su estilo de vida y personalidad. Gracias a esto, podrán expresar su sed de más aventuras, diversión, acción, etcétera.

Los recipientes de Kambukka son 100% a prueba de goteos y se desmontan fácilmente para poder lavarlos. Con diez años de experiencia a la espalda, sabemos exactamente cómo satisfacer las necesidades de los diferentes tipos de consumidores de todo el mundo.